夏季達(dá)沃斯：Summer Davos
2017年6月27-29日，2000余位政界、商界、民間團(tuán)體、學(xué)術(shù)界和藝術(shù)界杰出領(lǐng)袖將齊聚大連，參加世界經(jīng)濟(jì)論壇第11屆新領(lǐng)軍者年會(huì)(又稱夏季達(dá)沃斯)。
Over 2,000 prominent leaders from politics, business, civil society, academia and the arts will convene in Dalian, from June 27 to 29 for the World Economic Forum's 11th Annual Meeting of the New Champions, also known as Summer Davos.
2017年夏季達(dá)沃斯的主題是"在第四次工業(yè)革命中實(shí)現(xiàn)包容性增長(zhǎng)"(Achieving Inclusive Growth in the Fourth Industrial Revolution)。論壇主辦方表示，在為期3天的論壇中，參會(huì)者將圍繞"推廣以人為本的技術(shù)(scale up human-centered technology)"、"引領(lǐng)持續(xù)再創(chuàng)造(lead continuous reinvention)"、"創(chuàng)造可持續(xù)系統(tǒng)(create sustainable systems)"和"應(yīng)對(duì)地緣經(jīng)濟(jì)變化(respond to geo-economic shifts)"4個(gè)議題開(kāi)展200多場(chǎng)會(huì)議討論。
"世界經(jīng)濟(jì)論壇新領(lǐng)軍者年會(huì)(World Economic Forum's Annual Meeting of the New Champions)"于2007年開(kāi)始舉辦，其目的是為"全球成長(zhǎng)型公司(Global Growth Companies, GGC)"創(chuàng)造一個(gè)可以共同規(guī)劃未來(lái)工商業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，并同世界1000強(qiáng)公司、各國(guó)和地區(qū)政府之間展開(kāi)對(duì)話的互動(dòng)合作平臺(tái)。因其與每年年初在瑞士達(dá)沃斯舉辦的"世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)"年會(huì)相輔相成，所以也被譽(yù)為"夏季達(dá)沃斯論壇(Summer Davos Forum)"。
[歷屆夏季達(dá)沃斯主題]
第一屆，2007年9月4日至9日在大連舉行，主題是"變化中的力量平衡"(Shifting Power Equation)。
第二屆，2008年9月27日至28日在天津舉行，主題是"下一輪增長(zhǎng)的浪潮"(The Next Wave of Growth)。
第三屆，2009年9月10日至12日在大連舉行，主題是"重振增長(zhǎng)"(Relaunching Growth)。
第四屆，2010年9月13日至15日在天津舉行，主題是"可持續(xù)增長(zhǎng)"(Driving Growth through Sustainability)。
第五屆，2011年9月14日至16日在大連舉行，主題是"關(guān)注增長(zhǎng)質(zhì)量，掌控經(jīng)濟(jì)格局"(Mastering Quality Growth)。
第六屆，2012年9月11日至13日在天津舉行，主題是"塑造未來(lái)經(jīng)濟(jì)"(Creating the Future Economy)。
第七屆，2013年9月11日至13日在大連舉行，主題是"創(chuàng)新勢(shì)在必行"(Meeting the Innovation Imperative)。
第八屆，2014年9月10日至12日在天津舉行，主題是"推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值"(Creating Value Through Innovation)。
第九屆，2015年9月9日至11日在大連舉行，主題是"描繪增長(zhǎng)新藍(lán)圖"(Charting a New Course for Growth)。
第十屆，2016年6月26日至28日在天津舉行，主題是"第四次工業(yè)革命-轉(zhuǎn)型的力量"(The Fourth Industrial Revolution and Its Transformational Impact)。
