沈陽萬思達翻譯有限公司：助力翻譯人才專業(yè)化
隨著全球化的發(fā)展，翻譯服務(wù)專業(yè)化已是大勢所趨。但是據(jù)相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計，目前中國翻譯人才缺口高達90%。中國現(xiàn)有在崗聘任的翻譯專業(yè)人員約6萬人，翻譯從業(yè)人員約為50萬人，這一數(shù)字今后可能增加到100萬人?，F(xiàn)在中國在冊翻譯公司近3000家，但大多規(guī)模都很小，翻譯人員多是兼職，專業(yè)性不強。
人才乃企業(yè)發(fā)展之源，要解決翻譯服務(wù)專業(yè)化問題，首先應(yīng)實現(xiàn)翻譯人才的專業(yè)化。作為一家歷史悠久的知名翻譯品牌企業(yè)，沈陽萬思達翻譯有限公司堅持與時俱進，不斷在新形勢下需求新的發(fā)展思路，在翻譯人才專業(yè)化方面有著獨到的見解。
首先，翻譯人才專業(yè)化在于人才來源的專業(yè)化。隨著對外開放腳步的加快以及經(jīng)濟全球化趨勢的蔓延，中國越發(fā)重視外語人才的培養(yǎng)。目前在國內(nèi)，不論童叟，幾乎人人都能說上幾句外語。各大院校也紛紛設(shè)置了外語專業(yè)。然而，單純能說幾句外語，乃至系統(tǒng)地學(xué)過外語，均無法滿足成為一名專業(yè)翻譯的需求。翻譯是一個專業(yè)化的行業(yè)門類，其從業(yè)者必須實現(xiàn)職業(yè)化。沈陽萬思達翻譯的譯員吸收有兩個途徑：高校外語專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生和精通外語的社會行業(yè)精英。科班出身的譯員優(yōu)勢在于其語言基礎(chǔ)知識和基本技能比較扎實，學(xué)習(xí)能力和可塑性強。其弱勢在于知識層次比較單一，不熟悉其它領(lǐng)域的專業(yè)知識。但是，通過不斷的翻譯實踐和公司的專業(yè)化培訓(xùn)，其終可成為合格譯員。而社會行業(yè)精英則既懂外語，又熟悉其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，在專業(yè)領(lǐng)域翻譯上尤為擅長，是翻譯公司不可或缺的人才儲備和專業(yè)力量。
其次，翻譯人才專業(yè)化在于團隊結(jié)構(gòu)的專業(yè)化。由于市場疏于管理以及惡意競爭的存在，大多翻譯公司規(guī)模較小，不具備專業(yè)化的全職人員儲備，多為根據(jù)需求臨時尋找兼職譯員，譯員資質(zhì)未經(jīng)審核，譯文返回后，也無專業(yè)人員審校。而萬思達翻譯則擁有強大的全職翻譯精英團隊，在譯文翻譯、審校、質(zhì)量檢查、流程把控、翻譯標(biāo)準(zhǔn)制定、翻譯業(yè)務(wù)研究等細分業(yè)務(wù)上有著嚴(yán)格的分工和密切的配合。所有全職譯員均有著多年的翻譯經(jīng)驗，并長期進行翻譯研究。
此外，萬思達翻譯也擁有一支經(jīng)過嚴(yán)格審核的高素質(zhì)的小語種翻譯團隊，小語種譯員除符合外語等級、翻譯執(zhí)業(yè)資格、翻譯從業(yè)年限等必備條件外，具有極高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神。主要為高水平小語種、技術(shù)類專業(yè)審校、外籍母語審校等高端譯員，為全職翻譯團隊提供必要的專業(yè)技術(shù)補充。
第四，翻譯人才專業(yè)化在于專人專崗。對于大多數(shù)翻譯公司來說，都是兵來將擋水來土掩。只要有需求，不管三七二十一，先接過來再說，能翻完就行。但這種做法離專業(yè)化需求相距甚遠。對萬思達翻譯來說，要解決這個問題，就要在翻譯團隊中實現(xiàn)專人專崗，打造行業(yè)翻譯專家。翻譯不是純語言的工作，而是需要多種知識和技能做支撐。而從當(dāng)前的翻譯需求來看，來自專業(yè)領(lǐng)域的翻譯需求也越來越多，如IT、軍工、航天、交通、機械、建筑、化工、服裝、新聞翻譯等?？上攵?，單純掌握語言技巧，但不懂IT專業(yè)知識，根本無法成為一個IT領(lǐng)域?qū)I(yè)譯員。目前萬思達翻譯打造幾條重點產(chǎn)品線，包括視頻、IT、軍工等，每條產(chǎn)品線都指定專人負責(zé)。
翻譯人才專業(yè)化是翻譯產(chǎn)業(yè)化和翻譯服務(wù)專業(yè)化的根本。萬思達翻譯一定秉承打造“本地化翻譯服務(wù)知名品牌”的使命，不斷促進翻譯人才專業(yè)化，為翻譯行業(yè)的大發(fā)展盡綿薄之力。
